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양천구자원봉사센터 지속가능 표준규범 워크숍센터소식/활동STORY 2020. 3. 17. 15:57
올 초 한국자원봉사센터협회에서 자원봉사센터 질적 변화를 위한 지속가능 표준규범 자가진단 체크리스트를 공유해주셨습니다.
자원봉사센터의 맞춤형 도구가 개발되었다는 점에서 반가웠고, 이 도구를 우리센터에서도 적용해보면 좋겠다는 생각을 가지고 있었습니다.
표준규범 체크리스트는 한국자원봉사센터협회와 NPO스쿨, 자원봉사센터의 종사자분들이 함께 만드신 도구인데요.
자원봉사센터의 질적 성장과 선진화된 운영점검을 위해 센터운영과 관계된 11가지 항목의 이상적인 방향을 제기한 표준지표체계입니다.
자가진단 체크리스트는 총 11개로 구분되어 있습니다.
1. 비전수립
2. 운영기구
3. 조직관리
4. 시민참여
5. 인사관리
6. 자원개발
7. 소통홍보
8. 연대협력
9. 사업성과
10. 조직성과
11. 조직문화
컨설턴트 분들을 모시고, 조직진단 컨설팅을 해볼수 있으면 더욱 좋겠지만...
일단 센터직원들과 자가진단을 해보기로 했습니다.
먼저, 전직원이 개별적으로 체크리스트 설문문항에 대한 답변을 작성했습니다.
이를 취합하여 매트릭스와 좌표를 찍어보며, 분석해보았습니다.
11가지 지표별로 기초보강, 공감형성, 질적변화, 비전모색 등의 단계점검과
구성원간의 인식의 차이도 확인할 수 있어 좋더라구요!
그리고, 이 내용을 토대로, 직원들과 열띤 워크숍을 진행했습니다.
각 영역별로 다양한 논의가 진행됐고, 향후의 과제들까지 자연스럽게 도출해낼 수 있었습니다. 센터의 현재상황과 직원들과의 공감의 정도까지 확인할 수 있으니, 센터에서 활용하기에 안성맞춤인 도구라는 생각이 듭니다.
함께했던 직원들도 센터운영의 다양한 사항에 대해 함께 논의할 수 있는 의미있는 시간이었다고 평가했습니다.
체크하고, 실행하지 않으면 의미가 없겠죠~?!
양천구자원봉사센터의 질적변화를 위해 후속과정들을 열심히 추진해나가겠습니다.
자료 지원해주시고, 친절하게 도움주신 한국자원봉사센터 장세린 대리님께도 감사드립니다^^
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