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양천구자원봉사센터의 핵심가치센터소식/활동STORY 2020. 4. 8. 09:35
양천구자원봉사센터는 작년부터 직원들과 함께 워크숍을 통해 핵심가치를 고민해왔습니다.
비전과 미션은 있는데, 핵심가치를 정하지 못했었거든요...^^
개인에게 가치관이 있는 것처럼 조직의 가치관이 되는 것이 바로 핵심가치라고 하죠!
먼저 직원들과 함께 핵심가치라는 것은 조직의 원칙과 신념이 되고, 자세와 태도, 관점이 되는 아주 중요한 것이라는 공감대를 형성했습니다.
전략과 사업이 바뀌어도 변하지 않는 신념!
우리 센터가 지속적으로 지키고 싶은 불변한 신념이 무엇일까?
라는 질문에 저희는 고민과 토론끝에 이렇게 핵심가치를 세웠습니다.
양천구자원봉사센터는
1. 공감하는 소통을 합니다.
2. 서로의 다름을 인정하고 존중합니다.
3. 자기주도적으로 일합니다.
4. 가치있는 자원봉사를 위해 도전합니다.
이렇게 4가지를 정하고, 센터 사무실에 핵심가치를 게시했습니다.핵심가치의 글자 한자한자를 직원들의 손길을 담아 직접 붙였답니다.
단순히 좋은 말이 아니라,
추상적인 것이 아니라,
직원들이 수시로 바라보며,
마음에 새기고, 내재화할 수 있도록 말이죠~
피터 드러커는
“핵심가치는 조직을 한 방향으로 모으는 원칙으로써 신속한 의사결정이 가능케하며 선택과 집중의 기준이 된다“라는 말을 했습니다.
양천구자원봉사센터의 비전과 미션을 향해 나아감에 있어 우리 센터의 구성원들이 이 핵심가치를 내재화하고, 일상업무시에 활용하도록 하겠습니다! 지켜봐주시고 응원해주세요~!!
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